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说好送20个人只到15个，问题不在招不到人

10 小时之前

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说好送20个普工只到15个，老板的第一反应往往是"人难招"。但真正的问题可能是：那5个人是怎么丢的？本文拆解一家派遣公司的改造过程——把需求、候选人、到岗放到同一个地方，让缺口从"感觉"变成"可以算"。