劳务派遣公司薪酬专员月月算到半夜，三家工厂三套算法，核心问题不是人手不够，而是结算规则只锁在一个人的脑子里。本文拆解如何判断该不该上规则库、怎么把规则从个人Excel中抽出来、以及三个常见踩坑点。
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劳务派遣工时对账该靠人还是靠系统？别凭感觉做决定，先用一个月工时差异率指标算笔账。差异率2%以内、用工方少，人工就是性价比之王；差异率持续偏高、用工方多规则杂、人工耗时超过系统成本，就该让系统接手。先算账，再动手。
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杰夫：做简单、真实的自己