我已经很久没有更新自己的心情了，在朋友圈和微博也是这样。了解我的人知道我是那种不喜欢在朋友圈抱怨或秀幸福的人，可能一个月会发那么1-2次心情，同样也很少回去写日志了。写这篇应该是心血来潮吧，刚刚开完部门的年会，所以都还在兴奋期，所以就来写写2014年我与优客逸家波多野结ET部的故事吧。我很少去谈我的同事，我的工作，但这些对我的影响很大，也许它会成为我未来回忆我人生的一个转折点，也会是我记忆中美好的一块。
我的工作履历变更工作很频繁，经常面试的时候面试官都会问我这个问题。原来我自己也不清楚原因，后来自己慢慢想通了，严格的说我心里期望的是为了某种价值而去工作，而不仅仅是为了钱。这样就涉及到一旦公司的价值观和文化跟心中的期望相差太大的时候，我会觉得这种工作在浪费我的生命，即便这工作非常的轻松，即便这工作非常的赚钱，但如果这两点有违背，我就觉得自己是应该离开的了。但是能找到这样的公司，就像是谈恋爱找到彼此互相爱的恋人一样难，但是你不追求，你就无法得到。如果要我将就那是很痛苦的事情，就像你把狼当宠物狗养着一样。所以当初离开“礼意久久”是我唯一有些后悔的事情，R（老板）是一个极注重公司文化培养的老板，CN（我的领导兼朋友）是我非常尊重和珍惜的领导，她教会了我很多，她是为数不多令我吐露心声的人。我一直感恩于他们俩。
我是2013年1月份左右到成都的，至于离开的原因无法是北京没有归属感，在哪里待着不开心。在成都的前几份工作并不是干的很开心，直到进入优客逸家，我发现我重新找回了需要奋斗的意义。我记得我投递简历的时候就对优客逸家做过一些了解，了解的时候就觉得这是一件非常有价值的事情，因为在外漂泊这么多年，我也是一直租房住的，其中大部分都是与人合租，所以找房的辛酸，与房东交涉的折腾，住房的体验差是另每一个租客无比烦恼的。每一个年轻人在外打拼都很不容易，没有家的温暖，没有亲人的关怀，还要忍受这个社会的残酷现实。所以如果回到出租屋都不能轻松的卸下伪装，享受舒服的感觉，那样会显得很可怜楚楚。而优客逸家的核心理念就是创造“租房时代的美好回忆”，给这些出门在外固定打拼的流浪汉，提供一个温暖舒适的“家”，营造美好和谐的室友关系，所以优客逸家拒绝了养宠物的租客，拒绝了35岁以上的租客，拒绝了没有正当稳定的租客，而且提供了宜家风格精装修…… 当然目前优客逸家可能做的不是很好，但优客人真的是有着一颗做好的心在持续优化着。所以这样的事情，我觉得非常的有价值，非常有意义，是一件美好的事业。做个不恰当的比喻，今日的阿里巴巴当初不也是坚持着：“让天下没有难做的生意”的理念坚持做下去的么？我们不能保证优客逸家一定会有大发展，但是这个理念，以及创始人传递出来的企业文化，是足以让员工与其共发展，共存亡的。
接下来说说重头戏波多野结ET部吧！可惜2015年提升B格改名叫信息技术中心了，但不管怎么改名，它任然是部门同事心中的波多野结ET部。其实你听到这个部门的名字就知道，这个部门一定是很奇葩与掉节操的吧。是的，的确是掉节操和奇葩的部门，这个部门包容性很大，这个部门也很搞笑，这里都是纯屌丝，女汉子，但她们却自信满满，B格满满。在这里面，不像是在工作，更像是在玩。虽然有点累，我相信部门的同事对于早上上班并不会有非常大的排斥感吧，因为我们是上下班自由作息的，但是我们部门应该算是全公司来的最早的部门，都是尽量的准时到岗的。自己内部也会组织各种好玩的活动，聊一些荤段子，还会偷偷吐槽一下老板，这里也是基情满满的。有骚气甚重的，有捧为女神的，有算命占星的，有虚伪爱反串的，有女汉子，也有萌萌哒，有爱刷屏的基友，有爱骑车爱运动的，有一群爱玩撸啊撸牺牲中午睡觉时间的，也有调戏追求前台妹子的，有随时不知道在哪个地铁站下站会情人的，也有一群牙疼了……总之在这样一群人面前发生了很多有趣而逗逼的事情。我们常常自讽为某某狗～～汪汪汪，但玩起来都很疯，很嗨。我觉得这就是年轻的标志，充满着激情与个性，这才能展现真实的自己。当然这其中更多也得益于一个公司企业文化，我们公司是使用花名的，虽然有等级之分，但如果让一个新人进入到我们公司他会很难区分那个是领导，那个是干活的基层员工。这样员工之间的隔阂会少了许多，在这点文化的体现上，我认为我们部门是表现的尤为独特的，正因为如此，才开得起来玩笑，才能更深入的交流及自我表现。前面说到进入一家在做有价值的公司很重要，但即做有价值的事情，又进入一个有趣充满活力的团队，这是非常难得的，所以在这里我也是非常感恩与珍惜。
当然纯粹的“玩”，是很难玩出什么有意义的事情的。抱着玩的心态做正确而又有意义的事情很重要，ET部这里我遇到了很多有才华的人，他们都术有专攻，都有自己非常擅长的才华。如被部门奉为女神的UI设计师，支持整个系统运行的产品狗和开发狗们。这里稍微叙述一下ET部的职能吧，这个部门不仅仅是做电商网站那么简单，大家知道优客逸家是一个O2O的模式，特别是对于租房这件事来说，从找到客户到带看房签约到后期给租客提供的服务，这一系列的流程是非常繁杂的。有过这行业经历的人是应该有深刻理解的，ET部就是将这一系列非常繁杂的流程和服务进行计算机信息化流转，一方面提高效率，另一方面对各流程职能的监督形成标准化。这其中涉及的很多，我不是开发狗和产品狗，但我也能理解这是一件不简单的事情。所以这些事情一定是需要人努力去来做好的，这块我们虽然还不是很完善但也很牛逼了，最起码这么做的同行还是没有几个的。所以有的时候我们很逗逼，但更多的事情我们更认真更努力，当然每个人都希望升职加薪，迎娶白富美，走向人生顶峰。但能让人更愿意去努力的还是自己所做的事情是否会产生价值，以及自己产生的价值与自己期望所得收入不是很大。加之公司创始人也是对这块非常的重视，所以责任越大，能力也应该是越大。公司虽然发展速度很快，但公司严格来说也还属于一个新公司，ET部也是一个在茁壮成长中的团队….. 这个团队让我非常欣赏的除了掉节操和有才华外，这个也是一个迎接变化和提供机会的团队，就我入职以来写日报周报的形式就变更了5次以上，一旦遇到好用的网络工具，会组织立马使用起来，这点来说我觉得意义是很大的，不一成不变，敢于尝试才能寻找到最合适的方法。关于机会，我觉得它乐于给任何有专长的人机会，这是一个合作的社会。人是无法精通全才的，所以一定要有人精于其一，团队每个人都精于不同的部分，做出了的东西也是非常精的。
随着慢慢的成长，我越发觉得真实的可贵，因为这个社会越来越匮乏真实。大部分都带着面具再讨生活，在优客逸家我觉得是每个人可以卸下面具的，真实的活着的。我最不习惯的是勾心斗角的环境，看到虚伪的东西我就会有反感，虽然人不可能是百分百的真实活着，但是没必要为着某种目的去刻意伪装。一个真正做事情的企业，是会摒弃这种风气的。ET部的氛围会让人很安心，彼此就像是朋友一样，针对于事情也只会就事论事。工作上会有争吵，但完全没必要影响到个人关系，当然这点上每个人也都是在尽量的去使用正确的沟通方式，这点上是我需要学习的，有些话是真的需要婉转而说的，以往我犯了这种错误，以为就事论事别人会理解这仅仅是工作上的争论，但实际也可能未必，换一种方式也许更好。这个可能与我要真实的活着有点违背，但生活总是会有一些矛盾存在的，也许是你没想通，也许是方式的问题。你要做好一件事情，必须去找到正确的实现它的方式。
成都是一个幸福指数非常高的城市，我觉得最大的特质是对于人的包容。据说成都真正土生土长的人很少（说古时代屠城），这里大部分人是迁徙过来的，所人大部分都会说四川话，应该是传宗了好几代才慢慢去说成都话了吧，所以这里对各种各样的人特别包容与尊重。在优客逸家也体现出了每个人的不同，我在ET部，所以也感受到很多人的不同，但是大家都会有意识的去尊重这种不同，因为人本来就是不同的。这个世界找不到两片相同的叶子，那么人凭什么去要求别人跟你一样呢？要说我最不想过的生活就是如我父母那样，随便找个门当户对的人结婚生子然后再强求自己的儿女如我们一样活着。每个人都有自己想要的生活，更应该勇敢的追求自己想要的生活。更因为部门每个人的不同，所以这个部门才充满各种各样的乐趣，想想，如果跟一群伪装成跟你一样的人一起工作，那该多乏味呢！
我不是一个容易满足的人，我也会控制我的贪婪享受当下的生活。这样的公司，这样的团队真的非常的好，一个人一旦错过一次的时候，会倍加珍惜再一次得到的。2015，优客逸家，我们一起加油。
