一家施工企业的项目盈亏账:从糊涂账到一张表

一家施工企业的项目盈亏账:从糊涂账到一张表

一个做工程施工的老板,项目分布在三个城市,同时开工的有三个项目部。去年有个项目干完了,材料一盘点,超耗了两成。他问项目经理钢材去哪了,项目经理说不出个所以然,只回了一句”工地上哪能一笔一笔都对得上”。两成的材料超耗,按那个项目的体量,就是小几十万块,就这么说不清道不明地没了。

更扎心的是,这个项目亏钱这件事,他是季度末对完总账才知道的。中间大半年,他一直以为这个项目干得还不错。

为什么很多施工企业的老板,永远是最后一个知道项目在亏钱的人?

一、三个项目部的账,躺在三张互不相干的表里

先说这家企业的真实状况,也是很多施工企业的标配。

三个项目部同时开工,材料采购是材料员记的一张表,劳务支出是劳务负责人手里的一张表,签证和变更收入是项目经理兜里的一沓单据。三摊账,三个记法,三张互不相干的表。

老板想看某个项目到底赚不赚钱,得把三拨人叫到一起,把三张表凑到一块对。对一次要几天,所以干脆一个季度对一次。

问题就出在这个时间差上。

材料超了,当月没人发现,因为材料表上只有”买了多少、用了多少”,没有”该用多少”;劳务干超了,月底劳务费一签,钱就付出去了,老板签字的时候并不知道这个项目的工日已经超了预算;签证变更该收的钱,项目经理忙起来,单子压在抽屉里一压就是俩月。

每一笔账单独看都没毛病,凑到一起才发现这个项目在失血。而等你发现的时候,血已经流了好几个月了。

打个比方:这就像给病人做体检,一年只做一次。查出来有毛病的时候,毛病已经长成大病了。不是体检没用,是体检的频率根本匹配不上病情变化的速度。

二、超耗两成却说不清耗在哪,才是真正的病

有人会说,材料超耗在工地太正常了,损耗大点而已。

真不是这么回事。**损耗大和说不清,是两码事。**

如果每一栋楼用了多少料都有记录,超耗了两成,你可以马上追问:是哪栋楼超的?是主体阶段超的还是二次结构超的?是进料的时候亏了方量,还是现场用的时候撒了、丢了、被顺走了?超耗是有原因的,原因是可以追问的。

但如果你只有一张大总账——这个项目一共进了多少钢、用了多少钢——那超耗就成了一笔糊涂账。你连问都没处问,更别说追责和改进了。

这家企业那次几十万的窟窿,最后就是这么不了了之的。项目经理委屈,老板窝火,但谁都拿不出证据说清楚问题在哪。**这才是最贵的浪费:不是那几十万本身,而是同样的窟窿,下个项目、下下个项目还会再出一个,因为你始终不知道它从哪来。**

管理上有个朴素的道理:看不见的东西,你管不了。项目盈亏这件事也一样——你不是没能力管,是它的账从来没在你眼前以”项目”为单位出现过。

三、解法不复杂:以项目为单位重新立账

那怎么改?这家企业后来做了一个动作,说起来一点不玄乎:以项目为单位重新立账。

具体就四件事:

**第一,材料按楼栋记。**材料出入库的时候扫码,记清楚是哪个项目、哪栋楼、哪个部位领用的。多花的就是扫码那几秒钟,但从此每栋楼用多少料,随时能查。

**第二,劳务工日当天报。**带班班长每天收工前,把当天的工日报上来,报的既是人数,也是干到哪个部位。当天报和月底补,完全是两回事——当天报的是现场,月底补的是印象。

**第三,签证变更单天归档。**现场发生的每一笔变更,当天拍照、当天登记、当天走确认流程。钱要得回来要回来是甲方的事,单据留没留下来是你自己的事。

**第四,一张项目盈亏表,每周更新。**材料、劳务、签证、进度款,各条线的流水自动汇总到每个项目头上,一周刷一次。老板打开看板,三个项目谁健康、谁异常,一眼见分晓。

这套东西不需要上什么大系统。用简道云这样的零代码工具,材料出入库、劳务报工、变更登记各建一个表单,手机上就能操作,工地上初中文化的班组长教两遍就会用;数据自动按项目维度汇成盈亏看板,老板每周看一次就够了。搭建的投入不大,新项目开工当天就能启用,多个项目部还能直接复用。

四、算笔账:从季度末到每周,差的是什么

算算这笔投入产出。

先看付出:一套按项目立账的表单加看板,几百到一两千块的搭建投入,加每个项目每天每人几分钟的填报时间。就这些。

再看拿到的东西,关键就一个变化:**老板从”季度末知道谁亏”变成”每周知道谁有异常”。**

这两个状态看着只差几周,实际差的是一个量级。季度末知道,那时候超耗已成事实、劳务费已付出去、签证时效可能已经过了,你面对的是既成损失,能做的只有复盘认账;每周知道,材料超耗当周就能追问,劳务工日异常当周就能核对,签证变更当场就签认了。你面对的是正在发生的偏差,还有机会把它拉回来。

拿开头那个超耗两成的项目来说:如果当时是按周看账,材料超耗在第二周就会冒出来,老板当周追问,最多损失几万块;而实际情况是他大半年后才知道,损失是几十万,还搭进去一肚子窝火。

再说个隐性的收益:账算到项目、算到楼栋,项目经理的责任就划清了。干得好的项目,奖惩有依据;干得差的项目,改进有抓手。团队里最怕的不是有人干得差,是干好干坏一个样——而”一个样”的根源,往往是老板自己都算不清。

五、项目制生意的钱,都是算出来的

工程施工是个典型的项目制生意:一个项目就是一个利润单元,赚多少亏多少,本来就该一笔一笔清清楚楚。

但现实中,太多老板做的是项目制的活,操的是总账制的心——只看公司整体赚不赚钱,不管单个项目的死活。一个项目亏几十万你发现不了,三个项目、五个项目同时开工,这个黑洞会有多大?

工程行业这两年什么行情大家都清楚,毛利一年比一年薄。以前粗放管理丢点利润,行情能帮你兜住;现在行情兜不住了,利润就得从管理里抠。而管理的前提,是先让每个项目的账在你眼前流动起来。

一句话总结:**施工企业的利润,一半在工地上干出来,另一半在账上管出来。干出来的部分大家差不多,管出来的部分才是老板之间的差距。**

结语

那个材料超耗说不清的项目,丢掉的几十万只是明账;更贵的是老板大半年蒙在鼓里的时间,和下个项目大概率重演的窟窿。项目制生意,账必须以项目为单位流动起来,每周看见异常,才谈得上管理。

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